INTRODUCCIÓN
De las modalidades contractuales de trabajo
Principio generales
1 – Contrato de trabajo a tiempo indeterminado
Conceptos de pago obligatorio
3.1. SAC sobre vacaciones
4.1. Despido sin causa
Ejemplo práctico A
4.2. Despido con causa
Ejemplo práctico B
Ejemplo práctico C
Modelo de Carta Documento/ Telegrama a remitir por el empleador
A-1) Período de prueba
Derechos y obligaciones
Jurisprudencia
Preaviso 15 días
Modelos de telegramas
Liquidación final
Modelo de contrato
A-2) Contrato de trabajo de temporada
Periodo de prueba
Derechos y deberes de las partes
Modelo de telegrama o Carta Documento a remitir por el empleador ante el reinicio de la actividad
Jurisprudencia
Cómputo de la antigüedad
Despido sin causa fuera de la temporada
Ejemplo práctico D
Despido sin causa “ante tempus” durante la temporada
Ejemplo práctico E
Jurisprudencia
Modelo de contrato
2 – Contrato de trabajo por tiempo determinado
Art. 93. LCT –Duración.
Art. 94. LCT –Deber de preavisar- Conversión del contrato
Jurisprudencia
Extinción por vencimiento del plazo de contrato
Modelo de Carta Documento comunicando preaviso
Ejemplo práctico F
Extinción por despido sin causa antes del vencimiento del plazo
Modelo de Carta Documento comunicando despido sin causa
Ejemplo práctico G
Modelo de contrato a plazo fijo
Duración
Preaviso
Modelo de Carta Documento comunicando el preaviso
Extinción
Ejemplo práctico H
Art. 92 TER. –Contrato de trabajo a tiempo parcial
Liquidación final
Modelo de contrato de trabajo a tiempo parcial
Anexo
* Servicio exclusivo para matriculados/as del CPCECABA