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PUENTE AL EMPLEO. Se crea un programa de transformación de programas sociales.

A través del Decreto 551/2022 se crea el Programa “Puente al Empleo” cuyos objetivos principales consisten en: transformar de manera gradual y con un criterio federal a los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad; mejorar la empleabilidad y la generación de nuevas propuestas productivas y promover la inclusión social plena de aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y económica.

Los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo gozarán respecto de cada una de las nuevas incorporaciones que produzcan un incremento neto en la nómina de personal, de los beneficios previstos en la norma por un plazo de 12 meses contados a partir del inicio de la relación laboral, inclusive.

El empleador, incorporado al programa, deberá considerar e imputar la asignación dineraria de los programas referidos a cuenta del pago de la remuneración. 

En caso de discontinuidad del contrato de trabajo, los trabajadores tendrán la posibilidad de continuar percibiendo las asignaciones dinerarias que brindan dichos programas por un número de cotizaciones que no debe superar los 12 meses.

Se prevé una reducción de las contribuciones patronales, para las relaciones laborales que se inicien en el marco del Programa del 100%.

Se aguarda la publicación de la reglamentación del Programa.

Podrás acceder al texto de la norma haciendo clic aquí.

Fuente: Servicio de Asesoramiento CPCECABA