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NOVEDADES SALARIALES. UOMRA, UECARA, SMATA-FAATRA y UTEDYC

UOMRA

La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) informó un nuevo acuerdo salarial que contempla un incremento del 25,5% con vigencia a partir del 1/1/2024.

Además, en el acuerdo se establece que las partes volverán a reunirse a partir de la segunda semana de Febrero de 2024 a los efectos de retomar las negociaciones en curso.

UECARA

La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) junto con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), acordaron un aumento salarial a partir del mes de Enero 2024, para el CCT 660/13.

El acta acuerdo establece un incremento salarial del 20%, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de diciembre de 2023.

También se establece que el presente acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de enero de 2024, y las partes se obligan a mantener un seguimiento constante de las variables económicas y del sector de la construcción, y su impacto socio económico, a efectos de definir en lo que resta del mes de Enero 2024 los ajustes que en función de la evolución de las referidas condiciones pudiesen corresponder.

SMATA-FAATRA

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) CCT 27/88 y la Federación Argentina de Asociación de Talleres de Reparación de Automotores y Afines (FAATRA), establecieron las nuevas escalas salariales para Enero y Febrero de 2024.

En el acuerdo se especifica que las empresas y/o empleadores que hayan otorgado durante el año 2023 y/o Enero2024 a sus empleados convencionados, sumas a cuenta de futuros aumentos, superadoras (por encima) de los acuerdos firmados entre SMATA y FAATRA, podrán absorberlas de las aquí pactadas hasta su concurrencia.

También se aclara en el acuerdo que, si se dispusiera por Decreto, Ley, o cualquier otra disposición, incremento y/o mejora y/o beneficio alguno, sean éstos sumas fijas o porcentuales, remunerativas o no, los mismos serán absorbidos y/o compensados hasta su concurrencia por los incrementos aquí acordados.